Calculer un solde de tout compte

On applique cette logique : salaire du mois (prorata heures) + primes/HS + congés + préavis + indemnités (selon cas).

Type de contrat

Motif / fin de contrat

Date d’entrée

Date de sortie

Salaire mensuel brut (€)

Temps mensuel sur le contrat (h)

Temps effectué sur le mois (h)

Salaire dû = (salaire mensuel / temps normal) × temps effectué

Heures supp (h)

Montant HS (€/h)

Primes / avantages (€)

Prime 13e mois (€)

Compensations (€)

Préavis non effectué (mois)

Congés restants (jours)

CP annuels Par défaut 25 jours

RTT restants (jours)

Valorisation : salaire mensuel / 21.67

Mode calcul ICCP

Référence CP (brut annuel) – optionnel

Total salaires bruts du CDD (prime précarité) – optionnel

Renseignez les champs puis cliquez sur Calculer.

Exemple : salaire 2000 + CP 160 + préavis 2000 + HS 80 + prime 200 = 4440.

Solde de tout compte